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  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "吳克振".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織變革"


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    組織E化對變革成效影響之研究-以我國LED封裝製造商A公司為例
    • 管理研究所 /98/ 碩士
    • 研究生: 胡鴻生 指導教授: 鄭仁偉
    • 組織E化已成為二十一世紀全球企業提昇競爭優勢的重要關鍵成功因素,因其可以為組織快速的搜集與整理大量的資料,提供給高層決策者更多可用的知識與資訊。鑑此,本文主要針對國內一家LED公司為例,探究歷年來的…
    • 點閱:204下載:5
    • 全文公開日期 2015/01/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    「財務轉型」變革活動案例研究
    • 管理研究所 /100/ 碩士
    • 研究生: 王素靜 指導教授: 鄭仁偉
    • 個案公司在半導體產業為市場佼佼者,但在安隆弊案、金融風暴、歐債危機 等威脅下,打擊了投資大眾對市場與企業的信心、開始質疑企業資訊的可信度, 加上其所在的產業相較於其他產業是快速變動的,因此該如何讓個…
    • 點閱:142下載:6
    • 全文公開日期 2017/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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